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122Koyong hyŏngtʻae tayanghwa wa pŏp, chedo kaesŏn kwaje /고용 형태 다양화 와 법 · 제도 개선 과제 /고용형태 다양화 와 법-제도 개선과제 /
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123Noksaek sŏngjang ŭl tonghan ilchari changchul yŏngu /녹색 성장 을 통한 일자리 창출 연구 /녹색 성장 을 통한 일자리 창출 연구 /녹색 성장을 통한 일자리 창출 연구 /
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124Kŭllo kijunpŏp chŏyong hwaktaesi pʻgŭp hyokwa punsŏk mit hyokwajŏgin pangan yŏnʼgu /근로 기준법 적용 확대시 파급 효과 분석 및 효과적인 방안 연구 /근로 기준법 적용 확대시 파급 효과 분석 및 효과적인 방안 연구 /
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125Chinpʻye yoyang hamnihwa pangan yŏnʼgu : Ilbon ŭi chinpʻye chedo wa pigyo rŭl chungsim ŭro /진폐 요양 합리화 방안 연구 : 일본 의 진폐 제도 와 비교를 중심으로 /진폐 요양 합리화 방안 연구 : 일본 의 진폐 제도 와 비교를 중심으로 /
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126Maewŏl koyong tonghyang punsŏk = Labor trends analysis매월 고용 동향 분석 = Labor trends analysis매월 고용 동향 분석 = Labor trends analysis
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127KLI saŏpchʻe pʻaenŏl charyo rŭl iyonghan konggong pumun koyong kwanʼgye punsŏk /KLI 사업체 패널자료를 이용한 공공부문 고용관계 분석 /Published 2009
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128Hanʼguk chejoŏp saengsan chʻeje ŭi tʻŭksŏng kwa hyŏksin panghyang /韓國製造業生産體制의特性과革新方向 /韓國 製造業 生産 體制 의 特性 과 革新 方向 /韓國製造業生産體制의特性과革新方向 /
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131Che 3-sektʻŏ pumun ŭi koyong chʻangchʻul siljŭng yŏnʼgu /제3섹터 부문의 고용창출 실증연구 /Published 2009
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132Kum̆yungŏp ŭi insa kalli pyŏnhwa wa yŏsŏng illŏk kaebal pangan /금융업 의 인사관리 변화 와 여성 인력개발 방안 /
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134Koyong pohŏm DB rŭl iyonghan pʻi pohŏmja ŭi chikchang idong punsŏk /고용 보험 DB 를 이용한 피 보험자 의 직장 이동 분석 /고용 보험 DB 를 이용한 피 보험자 의 직장 이동 분석 /
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138Konggong pumun kujo chojŏng kwa nosa kwanʼgye anjŏnghwa /공공부문구조조종과노사관계안정화 /공공부문 구조 조정 과 노사 관계 안정화 ／공공부문 구조 조종과 노사관계 안정화 ／
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139Sŏnjinʼguk nodong pŏpche ŭi pyŏnhwa chʻuse wa uri nodongpŏp ŭi palchŏn panghyang : Nodongpŏp ŭi yuyŏnhwa mit kyuje wanhwa e taehan pipʻanjŏk kochʻal /선진국노동법제의변화추세와우리노동법의발전방향 : 노동법의유연화및규제완화에대한비판적고찰 /선진국 노동 법제 의 변화 추세 와 우리 노동법 의 발전 방향 : 노동법 의 유연화 및 규제 완화 에 대한 비판적 고찰 /선진국 노동 법제 의 변화 추세 와 우리 노동법 의 발전 방향 : 노동법 의 유연화 및 규제 완화 에 대한 비판적 고찰 /
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140Kiŏp hullyŏn chiwŏn chedo ŭi tʻŭksŏng kwa hyogwa e kwanhan yŏngu /기업훈련지원제도의특성과효과에관한연구 /기업 훈련지원 제도 의 특성 과 효과 에 관한연구 /
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